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如何跟壞蛋劃清界限
首先，你自己要做個好人，而且非常確定對方是個不值得信任的人。你必須能辨別對方是「可能」會傷害你的不可信者，還是一個「絕對」會傷害你的不可信者。
接著，當你在發言而對方在聽話時，必須極度謹慎，以免你的言談被不當引用或斷章取義。盡可能跟對方愈少互動愈好。
第三，萬不得已時，在對方持續表現出不值得信任之後，你就動員同一陣線的盟友，在任何重要的會議或討論之前，告訴盟友們你將如何處理對方。即使對抗永遠不會發生，也要一直保持備戰狀態。記住，備戰不代表你就要帶著上膛的大砲去找對方交談或開會，只是表示你對隨著不信任而來的可預期、負面的互動有所準備，而動員你的同盟只是萬不得已的一招。
第四，準備！在跟這種人交談或開會之前，事先摸清楚對方可能想要什麼，你自己得備妥對抗方式。如果對方跟你的目標一致，很可能他就會變得比較可靠些。在回應對抗對方之前，先聽聽他要說什麼，你的敵人可能要說出一套理性又有邏輯的理論（未必會，但說不定會這樣）。
第五，跟這種人打交道，要多聽少說。仔細而謹慎地聽，如果對方提到了你說過的某件事，要準備好立刻以不冒犯的方式糾正他。比方說，「某某某，我不是那樣說的，我的意思是......」通常，你可以將情勢化險為夷。絕不要討論個人信念或履歷，而且要小心絕不透露你對某些人的意見、希望某些情況如何發展，也不要透露任何個人資料。
第六，跟這種不值得信任的人愈少互動愈好。
盡其所能地管理跟壞蛋的互動
從心靈上、心理上和精神上保護自己，盡最大努力把對方從我們生活中剷除掉
第七，永遠不要忘記，負面的互動雖是不可信者感到很棘手的，但同時可能是對方利用魅力和吸引力來戰勝你的武器。事實上，後者往往是最危險的情況，因為一無所知又可靠的人很容易受騙上當。面對魅力，也要有應戰的心理準備。
第八，雖然在我們生活上不太可能遇到，不過在職場上，保持頭腦清楚是非常重要的。一定要把每一件重要的決定或談話內容紀錄下來，包括你對不可信者說的事情，還有對方跟你說的話。這樣做可以避免對方錯誤引用談話，也有文字證據可供查照，說不定會有機會讓你把它們交給權威人士去定奪。
跟壞蛋周旋帶著些冒險成分，不是嗎？
時時保持警覺
我們在跟那些被我們列為不可信者互動時，應該要謹慎小心。遇到這些情況，我們應該要再三確認任何一個從對方那裡得到的資訊，而且絕對不受對方所提供重要訊息的表面價值所迷惑。
可是她明明就是小偷
「你問到如何跟壞蛋一起生活或共事的問題，讓我想起了一個秘書被逮到盜用公司信用卡購買私人物品，讓公司幫她買單的故事。會計最後終於逮著她，而她也被解雇了。她顯然覺得深受屈辱，彷彿沒那回事一樣。幾個禮拜之後，她的主管來找我，說她打電話來要一份推薦信，我跟她主管說，他根本不應該幫她寫推薦信，他應該跟對方說，所有的聘用考核都是由人資部門來處理的，他不可以破壞公司政策。
他看著我說：『可是，她不希望別人當她是小偷。』我回答：『但她就是個小偷啊！』」
總之，在跟不可信任的人共事或生活時：
- 要非常肯定確認對方不可以信任。
- 對方在場時，自己的言談要非常謹慎，盡量少跟對方互動為妙。
- 動員你的資源，避免任何對立造成的損傷。
- 隨時備戰。
- 多聽少說。
- 過招時先下手為強，你知道他們很可能會對老闆、同事、鄰居、母親、親戚說你什麼，所以得盡早給自己打預防針。
- 只在優勢局面下跟對方互動，這種情況下文化的規範會對行為有所約束。
- 對諂媚者要特別提防，也要注意你們什麼時候目標一致。
- 頭腦要清楚，盡可以把事情統統紀錄下來存檔。
- 永遠不要忘記你是在跟什麼人過招。
- 時時警覺。
- 不論做什麼，絕不可以心存惡意。
from 「信任的深度」
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